当一个孩子从旁边经过,好奇地问他们:你们在干什么呀?第一个建筑工人头都没有抬,没好气地说:“你连这个也不知道呀?我们在砌墙!”第二个建筑工人抬起头来告诉孩子:“我们在盖一间房子。”第三个建筑工人一边干活一边唱歌,脸上的笑容像是一朵花,他热情地对孩子说:“我们在盖一间非常漂亮的房子,不久的将来,这里将变成一个美丽的花园。人们会在这里幸福地生活。说不定你的爸爸妈妈也会带着你住进来呢!”
10年以后,第一个建筑工人,还是一个建筑工人,仍然象以前一样砌着它的墙;第二个建筑工人,是工地现场拿着图纸指挥施工的施工队长;第三个工人,成了一家大型建筑公司的老板,而前两个建筑工人都在为他打工。
故事表明,对工作的态度、眼界、梦想不同,体现的忠诚、使命就不同;而忠诚、使命不同,体现的责任、担当和收获的人生也就不同!
李卫兵,集团优秀青年施工管理骨干、石家庄晋冀界公路路基三标项目经理,他自1998年7月中专毕业加盟城建道桥集团大家庭,扎根施工一线年来其奉献与成长经历的解析,便是上述“三个建筑工人”故事中“第三个建筑工人”“道桥版”的活生生的写照。
———记北京城建道桥集团优秀青年施工管理骨干、石家庄晋冀界公路路基三标项目经理李卫兵的“道桥人生”
多年来,在北京城建道桥集团召开的一次次大中型会议上,当谈到企业文化和员工队伍建设时,该集团领导多次向广大员工,特别是中层以上领导干部,发出这样的号召。
作为企业员工,如何践行集团领导提出的“五个忠诚”?北京城建道桥集团优秀青年施工管理骨干、石家庄晋冀界公路路基三标项目经理李卫兵的回答是,从思想上、行动上,热爱建筑业,投身建筑业,热爱“道桥”,奉献“道桥”,勇于担当,爱岗敬业,坚决服从组织和上级领导的安排,时刻准备着,到工作最需要的地方和岗位去,沉下身,沉下力,沉下心,履行责任,努力工作;以强烈的责任感、使命感和踏实、认真、严谨的工作作风,在每一个岗位上播种与耕耘,体现青春的追求、人生的价值;以良好的职业操守和正能量影响他人、带动团队;以超前的思维、全局的思维、创新的思维、法纪的思维、奉献的思维,从自我做起,从点滴做起,不折不扣的完成好每一项工作,努力收获最丰硕的工作成果。
李卫兵,1米8的大个子,北京平谷人,1998年7月,毕业于北京水利水电经济管理学院工业与民用建筑专业的他,来到北京城建道桥集团工作一转眼已经16个春秋。
16年,李卫兵参加了该集团北京菜市口大街、两广路、丽泽路、奥运地下通道,山东济南泉城路,江西赣定高速路、京福高速路,四川什邡援建项目广青路二期工程,湖北杭瑞高速路,河北迁安黄台湖大桥、石家庄槐安路等差不多二十个亿重大工程项目的建设,从一个20岁到道桥集团工作的中专毕业生,在经过项目生产技术、计划统计等一个个基础性管理岗位的历练后,一步步成长为项目生产副经理、项目执行经理、项目经理。从只知道管好自己,一个人奔跑,到带领整个团队奔跑,组织和协调好几百人、上千人展开施工会战。从一个刚到工地围着混凝土泵车转了三圈也不知道有什么用的实习生,到在北京城建道桥集团石家庄晋冀界公路路基三标工程项目执行经理、项目经理岗位上挑大梁,全面管控超过3个亿产值的大项目,且创造出了该工程进度、质量、安全文明施工等在全线个标段中表现上乘的骄人业绩。
“不怕起点低，就怕不努力！”只有中专学历的李卫兵，靠拼好学、拼吃苦、拼钻研，来迅速提升自己的能力，靠拼认真、拼责任心、拼忠诚，来发挥自身最大的价值。上班第一天，他围着工地上的一台混凝土泵车转了三圈，也不知道是干什么用的，于是，不耻下问，赢得了“师傅”的“敢问好学”的赞许。工作头一个月，单位领导就把一个工点的进度、安全、文明施工等交给他“全权负责”，担任“栋号长”，他在工作面上一蹲一个礼拜不回宿舍一趟，坐公交时，别人捏着鼻子躲着他和拿白眼瞅他，他才意识到一周没有换衣服，浑身太“味”了。但换来的是工作快速进入角色和成长，拿到的奖金往往是最高的 。“中专生”，创造出了不逊色于“本科生”的工作业绩
“老兵”与“学生”，是北京城建道桥集团源于部队集体转业和根据近年来发展需要，所形成的员工队伍的两支主要力量。
来自于，为了一个共同的目标，老兵、学生共处道桥集团这个成就事业梦想的大舞台，不同年龄、不同地域、不同经历、不同学历、不同专业的人才，各尽所能，各显优势，在军旅文化、校园文化的共生、交织影响和促进下，北京城建道桥集团的发展蓬蓬勃勃、生机盎然。
出生于北京平谷区门楼庄乡崔家庄村的李卫兵，有一个妹妹和一个弟弟，兄妹三人，妹妹自小因病生活不能自理，作为普通农民的父母亲，靠种几亩地的微薄收入支撑一个五口之家，生活负担之重不言而喻。作为家中长子的李卫兵，看着父母披星戴月的艰辛劳作，靠卖菜、卖鸡蛋攒学费，自小学会了为父母分担。学习一直优秀的他，为了早就业挣钱，放弃了上高中考大学的机会，在初中毕业时，以全校第二名的成绩考入了从事中专学历教育的北京水利水电经济管理学院工业与民用建筑专业。从小学到中专，李卫兵理解的为父母“分担”，就是首先把学习搞好，不让父母操心，初中时，是学习尖子、中队长、市级三好生；中专时，每年拿一等奖学金。在他带动下，弟弟学习也非常优秀，家里，他与弟弟的奖状，一人一面墙，都贴满了。1998年7月，中专毕业的李卫兵，一想到马上可以工作挣钱，为父母分担经济压力，有莫名的激动。大好青春年华，高高的个头，60多公斤的标准体重，举止投足间的豪爽大义、彬彬有礼，加之一口带有平谷味道的京腔，透着满满的诚实与质朴，早早被北京市一家大型国有建筑企业看中，并签定了就业意向书。后来，他陪室友来北京城建道桥集团面试，该集团人力资源部接洽人员，一眼看中了李卫兵，在力陈道桥集团的种种优势后，反复劝说李卫兵放弃去原来就业意向单位的选择，来道桥集团工作。道桥集团的部队历史及良好的文化氛围与发展前景，及其对年青人的重视，李卫兵感到，来道桥集团工作，也许更适合自己，于是，婉谢了原来的就业意向单位，最终选择与道桥集团签约，把道桥集团作为了开始人生青春之旅、成就人生事业梦想的舞台。
来北京城建道桥集团工作，第一个工作单位是所属原“地下分公司”。在地下分公司，李卫兵一干就是三年。先后经历了菜市口市政道路工程、两广路和丽泽路市政道路工程。这些工程，是当时集团内的重大工程，地下分公司是吸收大中专毕业生新员工最多的单位，时任该单位经理吴迪华十分重视对这些年轻学生的培养，工作上给压担子，生活上，在单位建了大学生员工临时宿舍，被树为当时道桥集团培养年轻学生员工的先进典型单位。该单位当时培养的10多名学生员工，后来全部逐渐走上道桥集团中、高层管理岗位。
地下分公司当时也是北京城建道桥集团完成任务量和经济效益最好的单位，承担的多个工程项目同时展开施工，青年学生员工被安排到各施工点或同一施工点的各部位，分担管理任务，展开相互之间“比学赶帮”的劳动竞赛，每月进行综合评比，奖优罚劣。同时安排指导老师带徒弟，对新学生员工进行“一对一”的培养。李卫兵被分配到地下分公司后，已经成长为生产技术管理骨干的大学生员工刘占江任李卫兵的指导老师，李卫兵被安排到菜市口市政道路工程工地，全权负责该工地的施工，承担“栋号长”的角色，配备了一个经验丰富的老工长协助他管理，进度、质量、安全、文明施工，所有与现场有关的事情，都必须管起来，通过“压担子”，培养新员工的学习能力、担当意识。可进入工作岗位一张白纸的李卫兵，在第一晚上班时，完全是一种新鲜好奇又懵懵懂懂的感觉，工地停着一台混凝土泵车，他从来没有见过，围着泵车转了三圈，也不知道是干什么用的。于是，他问师傅刘占江，刘占江就告诉了他，刘占江说，我刚刚工作时，看了三天，也不知道混凝土泵车是干什么用的，但没有敢问，你比我强，不懂就敢问。在刘占江心里，这个徒弟敢问好学一定不会差。
同年毕业被分配到地下分公司的几个人，人家都是大学本科生，李卫兵是学历最低的中专生，在理论知识上，李卫兵感到自己有差距，但心里不服输，有一股拼一拼、比一比的劲头。在菜市口工地，他从认识混凝土泵车学起，从什么叫结构、什么叫钢筋间距等最基础的知识学起，如饥似渴的学习、吸收施工及其施工管理的各项知识，24小时施工，24小时不离工地，吃住在现场。现场条件不比分公司基地的大学生宿舍，在菜市口工地工作的第一个月，李卫兵回基地宿舍才两次，头三天，在工地没有沾过床板。能吃苦、敢拼，是建筑行业从业者的基本要求，李卫兵一工作，便适应了这要求。在工地常常连早饭都顾不上吃，能在床上睡上一个自然醒的觉，是最大的奢侈。汗水干了湿，湿了干，一次，坐公交车回基地换换衣服，发现别人都躲着或拿白眼瞪自己，李卫兵才意识自己太“味”了。
菜市口工程完工后，李卫兵又分别在地下分公司丽泽路市政工地负责顶管施工、在两广路工地负责雨污水和道路施工分别担任“技术主管”、“栋号长”的角色。由于他的好学、善拼，所负责的“栋号”项项在竞赛中名列前茅，大多是拿奖金最多的“栋号”。工作第一年就被评为道桥集团先进个人。参加工作的第一个月，虽然工资是500多元，但拿的奖金高达1340元，第二个月高达2700元。第一次拿到这么多的钱，捧在手里沉甸甸的，激动得数了一遍又一遍，边数钱手边颤抖，数着数着把钱抖落在地上一张又一张。劳动和付出得到了丰厚的回报，也帮助父母“分担”了经济压力。“挣钱”后的李卫兵，从挣第一笔工资、奖金，到后来2004年结婚成家这6年，一直把所挣的钱交给父母。2000年前后，弟弟想创业缺本钱，李卫兵给了2万元，创业失败想买面包车以求东山再起，李卫兵又给了买车钱，2002年，弟弟翻盖房屋和结婚用钱，也大多是李卫兵的“贡献”。当时，李卫兵的工资从500多元涨到了700多元，自己省吃俭用，但能为家庭分担，感到无比的幸福。
懂得为父母“分担”，体现的是一个人的人品与忠诚。没有对父母的“分担”、“忠诚”，很难有对单位、对领导、对事业、对他人的“分担”与“忠诚”。走向工作岗位的李卫兵，把这种忠诚建立在时时刻刻把大局放在第一位，把企业利益放在第一位，把工作放在第一位，干一个岗位、爱一个岗位、钻一个岗位、精一个岗位上。26岁才结婚的李卫兵，办婚礼时，赶上工地繁忙，从江西工地来回的路程加上完婚，一共才用了4天时间。至今，媳妇还常常娇嗔的提醒李卫兵欠她一个“蜜月”。从事建筑业工作，选择的也许就是一种漂泊生活，李卫兵婚后与新婚妻子多年“牛郎织女”，妻子和娘家人多次劝说李卫兵放弃“道桥”，去娘家人的家族企业监理公司“挂帅”，但“道桥”发展很好、对“道桥”有感情，成为李卫兵一次次婉拒妻子及娘家人好意的理由
2000年，在丽泽路工地的时候，李卫兵负责地下顶管施工项目，由于沙粒土质，塌方较严重，安全和质量的风险非常大，作为技术主管的李卫兵，每天盯在掌子面上，与大家一起研究，怎么控制挖土，如何保护顶管安全，主动向退休的老工程师求教，一起画图、计算，学习了解暗挖顶管设备的性能，制定合理的施工方案，科学安排好施工，从而克服了施工难题，安全、优质的完成了任务。
“不怕起点低，就怕不努力！”李卫兵在地下分公司工作的五年，通过菜市口大街“栋号长”岗位、丽泽路“技术主管”岗位、两广路“栋号长”岗位的历练，很快进入工作角色，很快打牢事业发展的基础，很快成长为施工生产管理的骨干，创造出不逊色于同一批进入地下分公司工作的几个本科生的业绩。
2003年5月，李卫兵第一次离开北。
